En el panorama laboral actual, la normativa mexicana está evolucionando para asegurar el bienestar del trabajador y promover el concepto de un “trabajo digno”, un pilar fundamental en la agenda de la OIT.
Sin embargo, la implementación de estas políticas en México representa un desafío significativo. A pesar de los esfuerzos por cumplir con las directrices de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a menudo se pasa por alto un componente crucial: el bienestar emocional del individuo.
La Norma Oficial Mexicana NOM-035 reconoce la importancia de la salud psicoemocional en el trabajo, pero no aborda completamente el desarrollo emocional del personal.
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