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ELABORACIÓN DE INSTRUMENTOS BÁSICOS PARA LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO

Todo lo que necesitas saber y sus formatos editables para implementar rápidamente.

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¿Sabías que la mayoría de multas a los que se hace acreedora una pyme por parte de la STPS es por falta de evidencia documental?

 

De igual manera, muchas de las demandas laborales pudieron haberse prevenido con expedientes laborales suficientes para afrontar la carga de la prueba.

 

Sin embargo, en medio de las crecientes obligaciones del departamento de RRHH no se previene este control documental por falta de tiempo para analizar las oportunidades de mejora y mucho menos que los documentos cumplan con la forma requerida por la autoridad.

En nuestro próximo programa de 4 talleres te explicaremos la importancia de instrumentos indispensables en la práctica diaria de una empresa e incluiremos los formatos para que puedas implementar de manera ágil y sencilla.

 

Participa con todos los departamentos involucrados con un solo acceso (Desde un mismo dispositivo).

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Pagos: TRANSFERENCIA DEPÓSITO OXXO

Tarjetas débito o crédito: VISA MASTERCARD AMERICAN EXPRESS

o solicita más información:

Dirigido a:

Administradores, gerentes, jefes departamentales, jefes de oficina, supervisores de RR.HH., contadores, auditores, relaciones industriales y de calidad.

Inscripciones:

Inversión por acceso a los 4 talleres:

De $11,200 a $8,960*
IVA incluido
*Descuento válido por tiempo limitado.
Limitado a 20 paquetes*

Fecha:

Iniciamos el
Miércoles 2 de agosto
de 10 AM a 2 PM
Hora de la Ciudad de México

Beneficios exclusivos del paquete:

• Acceso en vivo y posterior a la grabación y materiales de cada taller durante 7 días (por taller), para verlo         nuevamente o compartirlo con sus colaboradores.

• 2 Constancias de participación por taller, incluye DC3.

• Acceso sin costo adicional al curso grabado:

    – KPI: Estrategia para la Productividad y la Eficiencia

Puedes tomar el paquete completo o solo los talleres de tu interés:

Cursos incluidos en el paquete:

Identifica los instrumentos necesarios y facilitadores en el cumplimiento legal y normativo desde el inicio de la relación laboral.

Carta de bienvenida – Revisión de referencias – Contratos – Evaluación inicial de desempeño y más.

Disponible en su versión grabada

Precio Regular: $2,800

Toma decisiones acertadas y demuestra su objetividad, documentando la permanencia de tu personal a través de diferentes instrumentos de análisis y evaluación de desempeño, de acuerdo a la LFT y a las normas de la STPS aplicables.

Investigación valorativa – Análisis de habilidades y perfil de puesto – Evaluación de desempeño por objetivos y más.

Disponible en su versión grabada

Precio Regular: $2,800

La obligación sobre el RIT y las comisiones mixtas de seguridad e higiene, capacitación y adiestramiento, PTU y antigüedades, no siempre se cumplen por no contar con las directrices normativas y formatos de actas que nos ayuden a cumplir con certeza y agilidad. 

Reacción de aprendizaje organizacional – Comisiones obligatorias – Reglamento interior de Trabajo y más.

Disponible en su versión grabada

Precio Regular: $2,800

Terminar una relación laboral sin dejar cabos sueltos, es una capacidad indispensable del gestor de RRHH. Evita omisiones o errores que conlleven a demandas laborales posteriores, aplicando en tus procesos y documentos las bases legales y normativas.

Acta laboral – Amonestación escrita – Rescisión por causas imputables al trabajador – Convenio de terminación de contrato – Renuncia y más.

Miércoles 20 de septiembre de 10 am a 3 pm

Precio Regular: $2,800

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