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FORO GRATUITO
LIDERAZGO FEMENINO FRENTE A LA BRECHA DE GÉNERO
Rompiendo el Techo de Cristal
Única Fecha Gratuita
En el contexto actual del mercado laboral mexicano, la equidad de género ya no es un tema reputacional: es un tema de cumplimiento obligatorio y gestión de riesgos empresariales.
Con la entrada en vigor del Convenio 190 de la OIT, las reformas a la Ley Federal del Trabajo, y la creciente supervisión en materia de protocolos contra la violencia y discriminación, las organizaciones están obligadas a actuar con claridad, estructura y evidencia documental.
Ignorar la brecha de género no solo afecta la cultura interna.
Importante: El acceso es gratuito en su emisión en vivo. Posteriormente tendrá costo y podrás rentarlo en nuestro sitio de membresías.
Puede traducirse en:
Sanciones económicas
Responsabilidades administrativas
Riesgos penales
Daños reputacionales
Conflictos laborales evitables
En el marco del Día Internacional de la Mujer y como parte de la celebración de nuestro 20° aniversario, en Capacitación Inteligente ponemos a tu disposición este FORO como un obsequio para nuestra comunidad, con un enfoque práctico y alineado a la normativa vigente.
ESTE EVENTO YA FUE REALIZADO:
Única fecha gratuita:
Lunes 9 de marzo
11 AM a 1 PM
Hora de la Ciudad de México
Asegura tu lugar en este foro y fortalece la estructura interna de tu organización frente a uno de los temas más relevantes del entorno laboral actual.
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Este evento ya fue realizado
Este no es un evento motivacional.
Es un espacio técnico diseñado para administradores, responsables de Recursos Humanos y líderes organizacionales que necesitan:
Integrar la perspectiva de género en políticas internas y códigos de conducta.
Alinear sus procesos con las obligaciones laborales actuales.
Implementar protocolos efectivos y medibles.
Identificar sesgos estructurales que pueden convertirse en contingencias legales.
La equidad no es solo una declaración institucional.
Debe traducirse en procedimientos, indicadores y decisiones estratégicas.
Romper el techo de cristal implica algo más que intención:
requiere liderazgo informado, cumplimiento normativo y cultura organizacional sólida.
OBJETIVO:
Al finalizar la conferencia, el participante será capaz de identificar y aplicar estrategias de liderazgo inclusivo alineadas con la normativa laboral vigente en México, permitiéndole diseñar planes de acción que eliminen barreras de género y promuevan una cultura de igualdad de oportunidades dentro de su organización.
Comparte esta invitación con tus colegas ¡Te lo agradecerán!
DIRIGIDO A:
Administradores, gerentes, jefes departamentales, jefes de oficina, y supervisores de RR.HH., supervisores de seguridad, relaciones industriales y calidad.
PUNTOS A TRATAR EN EL FORO
- El contexto Internacional y el marco OIT
- La realidad Mexicana y las Reforma Laborales
- Desmantelando el Techo de Cristal
- Corresponsabilidad y la Nueva Cultura del Cuidado
Este evento ya fue realizado
Lunes 9 de marzo de 11 AM a 1 PM
Hora de la Ciudad de México
