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REINGENIERÍA DE JORNADAS 2026
Estrategias Legales para la Transición a 40 Horas y el Aumento al Salario Mínimo
Única Fecha Gratuita
Conoce el impacto legal y operativo de la implementación de la jornada de 40 horas, y blinda a tu empresa contra el riesgo de multas STPS
Prepárate hoy para los grandes cambios laborales que marcarán el 2026.
Con la inminente reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales y el nuevo aumento al salario mínimo anunciado para el 1° de enero de 2026, las empresas mexicanas enfrentan uno de los mayores retos operativos y legales de los últimos años.
Por eso no te puedes perder nuestro FORO GRATUITO por ÚNICA OCASIÓN para conocer herramientas prácticas y estratégicas para cumplir con la Ley sin poner en riesgo la productividad ni la rentabilidad de tu empresa.
Importante: El acceso es gratuito en su emisión en vivo. Posteriormente tendrá costo y podrás rentarlo en nuestro sitio de membresías.
Asiste y asegura una transición bien gestionada que no solo evite multas y controle el costo operativo, además mejore el clima laboral, retenga el talento y aumente la productividad.
ESTE EVENTO YA FUE REALIZADO:
Única fecha gratuita:
Lunes 19 de enero
11 AM a 1 PM
Hora de la Ciudad de México
OBJETIVO:
El participante conocerá las implicaciones legales y operaticas de la iniciativa de jornada laboral de 40 horas, asi como estrategias esenciales para realizar una transición exitosa y conforme a la ley a la posible jornada laboral de 40 horas en México para el 2026, enfocándose en la reingeniería de turnos, el control efectivo de costos salariales (incluyendo el tiempo extra) y la adecuación de la documentación laboral (contratos y cumplimiento STPS), asegurando la continuidad operativa y la sostenibilidad económica de la empresa.
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DIRIGIDO A:
Administradores, gerentes, jefes departamentales, jefes de oficina, y supervisores de RR.HH., supervisores de seguridad, relaciones industriales y calidad.
PUNTOS A TRATAR EN EL FORO
- Cumplimiento STPS, Artículos 58-68 LFT (Jornada de trabajo) y Reglamento de Inspección
- Nuevos esquemas de turnos: ¿4x3 (4 días de trabajo, 3 de descanso)? ¿Turnos comprimidos? Modelos matemáticos para tu plantilla.
- El control de Tiempo Extra: Límites legales y cómo evitar que se vuelva un costo fijo impagable.
- Adecuación de Contratos Individuales y Colectivos: Cláusulas indispensables para 2026.
- Estrategias para absorber el costo salarial sin subir precios al cliente final.
