El participante identificará los factores de riesgo estructurales y psicosociales que vulneran el concepto de trabajo digno para prevenir interpretaciones de explotación laboral, analizando los medios de identificación y ejecución de las inspecciones federales para comprender el alcance de la revisión documental y física que mitigue proactivamente sanciones y multas. El programa facilita el diseño de estrategias de prevención personalizadas basadas en la desconexión digital, el control efectivo de jornadas y cláusulas contractuales de salvaguarda, culminando con el establecimiento de mecanismos de detección e intervención interna —tales como canales de denuncia ética y auditorías de nómina— que garanticen una cultura de mejora continua y el blindaje corporativo integral necesario ante el actual entorno regulatorio.