Recursos Humanos - Capacitación Inteligente

MEMBRESIA CUMPLIMIENTO NORMATIVO Y GESTIÓN RRHH

La membresía integral para blindar tu centro de trabajo ante inspecciones y sanciones de la STPS.

Contar con contratos, reglamentos y actas no es suficiente. Cada año, cientos de empresas en México reciben multas millonarias y hasta clausuras por no cumplir correctamente los criterios formales y documentales que exige la autoridad.

Nuestra membresía es el acceso más completo del mercado a capacitación especializada, formatos editables, simuladores de multas y listas de verificación, para que tu empresa cumpla y se mantenga operando sin contratiempos.

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Y ahora… la posibilidad de obtener SIN COSTO uno de los 25 PASES ANUALES de ACCESO a los CURSOS EN VIVO.

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Al adquirir tu membresía ANUAL, recibes un PASE de CORTESÍA para todos nuestros eventos en vivo de la categoría RRHH y Cumplimiento Normativo durante 12 meses.

PROGRAMA DE AUDITORÍA INTERNA PARA LA INSPECCIÓN STPS

- NOM-002-STPS-2010 · Prevención y protección contra incendios
- NOM-006-STPS-2023 · Almacenamiento y manejo de materiales
- NOM-019-STPS-2011 · Comisiones de seguridad e higiene
- NOM-026-STPS-2008 · Colores, señales e identificación de fluidos
- NOM-030-STPS-2009 · Servicios preventivos de seguridad y salud
- NOM-036-1-STPS-2018 · Factores de riesgo ergonómico

*Cada una incluye un archivo ejecutable para diagnósticar y gestionar tu cumplimiento, 1 Constancia de participación y Gestión DC-3 sin costo.

👥 Además, con un solo acceso puede capacitarse todo tu equipo para alinear criterios y evitar errores que después se vuelven costosos.

CONTENIDO YA DISPONIBLE DE ACCESO ILIMITADO

Al día hábil siguiente de su emisión en vivo encontrarás aquí TODOS los cursos RRHH

Porque no se trata solo de “conocer la NOM”, sino de implementar correctamente cada uno de sus numerales. Nuestros materiales están diseñados por especialistas con experiencia real en inspecciones, y cada herramienta ha sido validada para responder con precisión exactamente bajo los criterios que utiliza la STPS.

Ver listado de cursos ya disponibles

A excepción de los FOROS todos los talleres están dados de alta en la STPS por lo cual obtienes:

- 1 constancia del curso por cada título de su membresía*
- 1 DC3 por cada constancia recibida, una vez acreditada la capacitación.

*Si requieres constancias extra pregunta por los costos adicionales

Con todo este contenido tienes para un programa de Capacitación completo y mucho más.

1	NOM-001-STPS-2008 · Edificios, locales e instalaciones — condiciones de seguridad
2	Foro Las 7 NOMs que Blindan de la Responsabilidad Patronal Frente a la STPS
3	RFSST Aplicado a Inspecciones STPS
4	Alineación Estratégica del RIT con el Contrato Individual de Trabajo y sus Cláusulas Clave
5	Integración y Funcionamiento de las Comisiones Mixtas de Trabajo
6	Manejo Documental y Expedientes Laborales
7	Foro Detección e Identificación de Riesgos de la STPS a través del SIQAL y SIDIL
8	Foro Liderazgo Femenino frente a la Brecha de Género
9	La Responsabilidad Patronal en la Prevención de la Violencia Laboral
10	Protocolo de Defensa Preventiva Ante la STPS
11	Cumplimiento Normativo Laboral 2026
12	Foro Reingenería de Jornadas 2026
13	Foro Resilencia Organizacional
14	Evidencias de Cumplimiento REPSE
15	Elaboración del Manual de Procedimientos
16	Foro Señales de alerta en una inspección REPSE
17	NOM-017-STPS-2024 Selección, Uso y Manejo de Protección Personal en los Centros de Trabajo
18	Cumplimiento Normativo y Obligatorio de la Ley Silla
19	Criterios para Valoración de Pruebas y Evidencias en Actas de Inspección
20	Foro Programa Inspecciones 2025
21	Inspección de Cumplimiento al REPSE
22	Foro Desafíos REPSE 2025: 6 Errores comunes que pueden costarte la Revocación
23	Tutoría 46 Normas
24	Normatividad STPS en Seguridad
25	Normatividad STPS en Salud
26	Normatividad Organizacional, Específica y por Producto
27	Reglamento Interior de Trabajo
28	Foro Normas STPS 2025, ¿Cuáles le aplican a mi centro de trabajo?
29	Elaboración de Carpeta para Atención a la STPS en caso de Accidentes Laborales
30	Elaboración de Carpeta para Atención a la STPS en Materia de Seguridad
31	Tutoría Análisis de Riesgos
32	Elaboración de Carpeta de Evidencias para Atención a la STPS en Materia de Capacitación
33	Elaboración de Carpeta de Evidencias para Atención a la STPS en Materia de Condiciones Generales de Trabajo
34	Foro Agenda STPS 2025
35	Foro Estrés Financiero ¿Nuevo Riesgo Laboral?
36	Elaboración de Actas Administrativas
37	Elaboración de Carpeta de Evidencias para Atención STPS
38	Foro Los 5 Errores Administrativos más Multados por la STPS en los Centros de Trabajo
39	Elaboración de Protocolo para Prevenir, Atender y Erradicar la Violencia Laboral en los Centros de Trabajo
40	Foro Obligaciones Patronales en Materia de la Violencia Laboral en México
41	Cumplimiento al Protocolo en Materia de Inspección para Prevenir y Detectar la Trata de Personas en los Centros de Trabajo
42	Cumplimiento al Protocolo en Materia de Inspección para Protección Infantil en los Centros de Trabajo
43	Cumplimiento al Protocolo en Materia de Inspección con Perspectiva de Género en los Centros de Trabajo
44	Foro Reforma en Materia de las Jornadas Laborales Excesivas
45	Nuevo Modelo de Inspecciones Extraordinarias
46	Nuevo Modelo de Inspecciones de Seguridad
47	Nuevo Modelo de Inspecciones de las Normas Jóvenes: NOM-035-STPS-2018, NOM-036-1-STPS-2018 y NOM-037-STPS-2023
48	Reglamento de Seguridad y las NOM’S
49	Foro Implicaciones Patronales de la Actualización de la Tabla de Enfermedades
50	Cumplimiento al Sistema SIRCE
51	Nuevo Modelo de Inspecciones de Capacitación
52	Obligaciones Patronales en Capacitación
53	Foro Capacitación: Guía de Cumplimiento Legal STPS
54	Nuevo Modelo de Inspecciones de Condiciones Laborales
55	Foro Guía de Cumplimiento a la STPS en 2024
56	Las Obligaciones Patronales en Seguridad e Higiene
57	Foro Inspecciones STPS 2024
58	Foro Inteligencia Emocional como Competencia Laboral
59	Diseño Organizacional para PYMES
60	Dirección Estratégica para PYMES
61	Foro PYME Retos y Riesgos PosReforma Laboral
62	Elaboración de Instrumentos Básicos para la Gestión del Capital Humano: Instrumentos de Egreso
63	Elaboración de Instrumentos Básicos para la Gestión del Capital Humano: Instrumentos de Permanencia Organizacionales Normativos
64	Elaboración de Instrumentos Básicos para la Gestión del Capital Humano: de Permanencia Directivos
65	Elaboración de Instrumentos Básicos para la Gestión del Capital Humano: de Ingreso
66	Foro Gestión Eficaz de RR.HH. como Estrategia para Evitar Sanciones y Demandas Laborales
67	La Nueva Norma NOM-037-STPS-2023
68	Verificación Laboral Voluntaria y el Registro de los Centros de Trabajo
69	Primeros Auxilios Psicológicos
70	Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
71	Foro ¿Cómo Minimizar Riesgos y Sanciones en una Inspección de la STPS?
72	Nuevo Modelo de Inspecciones Laborales
73	Reforma al Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones
74	Foro Agenda STPS 2023
75	KPI: Estrategia para la Productividad y la Eficiencia
76	Foro Cambio de Reglas en la STPS: Implicaciones de la Reforma del RGITAS y el Nuevo Modelo de Inspecciones
77	DNC por Competencias
78	Auditoría al Cumplimiento a la NOM-026-STPS-2008 Colores y Señales de Seguridad
79	Auditoría al Cumplimiento a las NOM-001-STPS-2008- Edificios, Locales e Instalaciones y la NOM-002-STPS-2010 Prevención y Protección Contra Incendios
80	Liderazgo: Atención a la NOM-035
81	Foro El Reto de Ser Líder en la Era de la NOM-035
82	Auditoría al Cumplimiento a la NOM-019-STPS-2011 Comisiones de Seguridad e Higiene
83	Entrevista Laboral en la Nueva Normalidad
84	Prevención de Demandas Laborales
85	Foro Las 10 Competencias Laborales que Incrementan el Éxito Organizacional
86	Auditoría al Cumplimiento de las Normas Jóvenes 035 y 036 – STPS – 2018
87	Foro Normas de la STPS: de la Auditoría Interna a la Inspección
88	Plan de Prevención de la Violencia Laboral
89	Elaboración de Planes y Programas de Capacitación
90	Foro ¿Cómo Dar de Alta tu Plan y Programa de Capacitación ante la STPS?
91	Plan de Contingencia
92	Foro Señalización de Seguridad en los Centros de Trabajo ¿Gasto, Inversión o Cumplimiento?
93	Supervisiones de Seguridad
94	Evaluación de Riesgos Laborales
95	Expediente Laboral
96	Accidentes Laborales
97	Foro ¿Cómo Disminuir el Riesgo de Accidentes en tu Centro Laboral?
98	Inspecciones Extraordinarias
99	La Subcontratación de Servicios y Obras Especializadas y el Registro como Prestador de Servicios Especializados, REPSE
100	Inspecciones: Seguridad e Higiene
101	Foro Los Retos de la Comisión de Seguridad e Higiene en el Trabajo
102	Inspecciones: Capacitación
103	Inspecciones de Condiciones Laborales
104	Inspecciones de las Normas Jóvenes: NOM-035-STPS-2018 y NOM-036-1-STPS-2018
105	Factores de Riesgo Ergonómico en el Trabajo NOM-036-1-STPS-2018
106	Foro Inspecciones STPS 2021 Expectativas y Prioridades de la Autoridad
107	Análisis y Valoración del Puesto en las Empresas
108	Gestoría para la Implementación de la NOM-035-STPS
109	Evaluación Efectiva del Desempeño
110	Normatividad STPS en Seguridad
111	Foro El Reto de Implementar la NOM035
112	Normatividad STPS en Salud
113	Normatividad Organizacional, Específica y por Producto
114	Manejo del Estrés en el Trabajo
115	Inspección de la STPS en la Empresa
116	Evaluación del Clima Organizacional en la Empresa
117	Gestión de la Cadena de Riesgo de Contagio COVID19
118	Evaluaciones Específicas para Factores de Riesgo Psicosocial: Liderazgo y desarrollo Profesional
119	Evaluaciones Específicas para Factores de Riesgo Psicosocial: Violencia y desgaste Laboral
120	Protocolos Normativos Pos-COVID19 (28 de Mayo y 18 de Junio de 2020)
121	Evaluaciones Específicas de Factores de Riesgo Psicosocial: Estrés
122	Programas de Prevención de Factores Psicosociales en la Empresa
123	Productividad con el COVID-19 y la NOM-035-STPS
124	Código de Conducta
125	Código de Ética Empresarial
126	Política Empresarial para la Prevención de Riesgos Psicosociales
127	Valoración de Riesgos Psicosociales en el Trabajo
128	Estrategias de Mejora de Clima Laboral con Enfoque de Competencias
129	Implementación del desarrollo de Competencias
130	Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo NOM-035-STPS-2018
131	Foro 5 Acciones que Retendrán el Talento en la Empresa
132	Técnicas de Entrevista por Competencias
133	Entrevista por Competencias
134	Selección Basada en Competencias
135	Foro ¿Cómo Crear Equipos Competentes y Efectivos?
136	Perfil de Puesto Por Competencia
137	Foro Los 12 Errores de La Planeación de Rr.Hh.
138	Planeación y Análisis del Rh Por Competencias
139	Foro Principios de Los Modelos de Gestión
140	Modelo de Gestión Por Competencias
141	Foro La Evolución Empresarial de Las Competencias
142	Las Competencias: Nuevos Conceptos y Enfoques
143	Perfil de Puestos
144	El DNC Como Estrategia de Gestión de Talento
145	Foro 6 Errores Que Llevan Al Fracaso Tu Plan de Capacitacion
146	Foro Como Motivar El Talento En Reposo de Tu Personal
147	Perfil Confianza, Pruebas Psicométricas
148	Perfil Operativos, Pruebas Psicométricas
149	Foro La Rotación de Personal Como Estrategia En Beneficio de Tu Empresa
150	Perfil Administrativo, Pruebas Psicométricas
151	Foro Talento, Los Grandes Errores de No Gestionarlo Adecuadamente En La Empresa
152	Perfil Vendedor, Pruebas Psicométricas
153	Batería Base, Pruebas Psicométricas
154	La Estrategia de Selección de Personal
155	Foro Como No Contratar Gente Toxica

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