– De un reglamento interno a un código de común acuerdo –
¿Sabias que este es uno de los documentos que pueden formar parte de una estrategia menos costosa para comenzar a implementar tu política de prevención de riesgos y puede generar mayor compromiso de tus colaboradores?
La mayoría lo confunde con el código de ética o el reglamento de trabajo, asiste a nuestro próximo evento y te mostraremos cómo elaborarlo para que tu personal lo sienta suyo, a través de diferentes metodologías.
El participante obtendrá los conocimientos teórico – prácticos necesarios para elaborar, implementar y actualizar el código de conducta en una organización. De igual modo, diferenciará entre un código de conducta y un código ético empresarial.
Administradores, gerentes, jefes departamentales, jefes de oficina, y supervisores de RRHH, relaciones industriales y calidad.
• Introducción
• Capítulo I. Conceptos generales del código de conducta
• Capítulo II. Diferenciadores del código ético y código de conducta
• Capítulo III. Guía de elaboración del código de conducta
• Capítulo IV. Implantación y difusión del código de conducta
• Capítulo V. Revisión y actualización del código de conducta
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