Este protocolo se enfoca en:

• Protección contra la discriminación: Identifica y corrige prácticas discriminatorias como salarios desiguales y acoso.
• Cumplimiento de derechos laborales: Garantiza derechos específicos para las mujeres, como licencia de maternidad y condiciones seguras durante el embarazo.
• Prevención del acoso: Incluye medidas para prevenir el acoso sexual y laboral, con procedimientos claros para denunciar.
• Igualdad de oportunidades: Promueve un ambiente laboral equitativo y justo para todos.
• Cambio cultural: Fomenta una cultura organizacional que valora la diversidad y la inclusión.

Asegura tu acceso cuanto antes y comprende los alcances de estas nuevas disposiciones y cómo demostrar que estás cumpliendo con ellas para evitar multas y sanciones. ¡Cupo limitado!