LA ESTRATEGIA DE SELECCIÓN DE PERSONAL

Dirigido a:

Personas con o sin experiencia en el área de recursos humanos interesados en desarrollar habilidades de selección de personal.

Objetivo:

El participante conocerá conceptos teóricos básicos, metodologías y herramientas fundamentales para desarrollar una mejor estrategia y gestión de la selección de personal de nuevo ingreso idónea para su empresa.

Temática:

1. Pasos para el desarrollo de un procedimiento de evaluación y selección.
2. Elaboración de perfil.
3. Pre solicitud y Solicitud del aspirante
4. Entrevista
5. Entrevista Técnica
6. Entrevista Psicológica
7. Entrevista Socioeconómica
8. Tipos de Preguntas
9. Tipos de entrevista
   • Tradicional
   • Estructurada
   • Por competencias
   • Guía para entrevista
10. Factores que afectan o influencian la entrevista y errores durante la entrevista
11. Tipos de Selección:
    1. Por Grupos de trabajo
    2. Por Competencias
    3. Por Objetivos
12. Examen médico.
13. Conclusión y Decisión Final.
14. Práctica y ejercicios.