DNC por Competencias

Todo centro laboral está expuesto a una inspección de la autoridad para verificar que se estén cumpliendo sus obligaciones patronales, entre ellas la de Capacitación y adiestramiento.

Sin embargo, ante el riesgo de multas y sanciones, muchos evitan el “gasto” que representa, sin darse la oportunidad de crear un programa de capacitación que potencialice las competencias de su personal y coadyuve a la productividad.

Esto solo es posible cuando hay un sistema simple pero efectivo para detectar las necesidades reales de capacitación. 

Incluso, realizar una buena detección muchas veces disminuye el presupuesto al enfocarse únicamente en los requerimientos reales y no en suposiciones.