Analiza y práctica un protocolo de trabajo en la estructura de la nómina y su respectivo registro contable dependiendo de la necesidad de información de las empresas.

Disminuye las horas de trabajo y los riesgos a discrepancias que generen revisiones y multas, aprendiendo a:

• Definir los protocolos de registro de acuerdo a las características de la empresa y sus políticas de recursos humanos.
• Registros por conceptos, departamentos o empleados.
• Configurar envío automático de registros contables y más.