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Gestión de Recursos Humanos
Gestiona el talento de tu empresa implementando técnicas y metodologías utilizadas por los mejores “HeadHunters” para maximizar el potencial de tus colaboradores e impulsar el crecimiento de tu empresa, mediante un plan estructurado desde la selección hasta el desarrollo de tu personal.
Además, encuentra el catálogo más amplio para la implementación de la NOM 035 STPS y muchas otras normas oficiales, obligatorias para los centros de trabajo en México.
94 talleres con materiales didácticos como libros de consulta, archivos ejecutables, formatos editables y mucho más que te ayudarán a implementar de manera rápida y sencilla.
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$1,820
La Responsabilidad Patronal en la Prevención de la Violencia Laboral
En el entorno actual, no basta con tener buenas intenciones: hoy, la ley exige acciones concretas, protocolos formales y evidencia documental que respalde cada paso tomado frente a casos de acoso, hostigamiento o violencia dentro del centro de trabajo.
$1,820
Protocolo de Defensa Preventiva ante la STPS
En el entorno actual, una jornada mal gestionada, una queja mal atendida o un exceso de horas extra mal documentado, puede ser suficiente para que la autoridad presuma explotación laboral.
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Cumplimiento Normativo Laboral 2026
La nueva realidad del trabajo en México exige más que cumplir: exige estrategias inteligentes para maximizar la productividad disminuyendo el impacto financiero y operativo. En este 2026, la gestión laboral en México ha dejado de ser un proceso administrativo para convertirse en el proceso clave de sostenibilidad operativa.
$250
Foro Reingeniería de Jornadas 2026
Con la inminente reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales y el nuevo aumento al salario mínimo anunciado para el 1° de enero de 2026, las empresas mexicanas enfrentan uno de los mayores retos operativos y legales de los últimos años.
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Foro Resilencia Organizacional
En Capacitación Inteligente sabemos que, dentro del ritmo acelerado de Recursos Humanos y la gestión de personal, hay temas que muchas veces no entran en la lista “urgente” … pero sí en la lista “importante”. Porque creemos que el desarrollo saludable de los profesionales de RRHH, administradores, líderes de equipo y empresarios es la base de empresas más productivas, humanas y funcionales.
$2,240
Evidencias de Cumplimiento REPSE
Contar con documentación “básica” ya no es suficiente para sostener el REPSE. Hoy, la STPS busca evidencia real, sustentada y operativa durante sus inspecciones. Si tus contratos, expedientes o manuales no están bien integrados o respaldados con criterios legales y organizacionales, pueden ser desestimados, generar observaciones o incluso activar sanciones graves.
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Elaboración del Manual de Procedimientos
Muchos centros de trabajo en México operan sin un Manual de Procedimientos bien diseñado, creyendo que es un documento burocrático sin impacto real. Sin embargo, la STPS lo considera una evidencia clave de cumplimiento normativo, especialmente bajo el esquema REPSE o en temas como la Ley Silla, las NOMs 035, 036 y 037 entre otras.
$250
Foro Señales de Alerta en una Inspección REPSE
Muchas veces creemos que estamos cumpliendo solo porque tenemos “papel” que lo respalda… Pero ante los ojos entrenados de un inspector STPS, esas evidencias pueden ser débiles, inconsistentes o poco creíbles si no están correctamente soportadas en tu estructura organizacional.
$1,820
NOM-017-STPS-2024 Selección, Uso y Manejo del Equipo de Protección Personal en los Centros de Trabajo
La última actualización de la NOM-017-STPS-2024 ya está vigente y trae consigo nuevas obligaciones legales para todos los centros de trabajo en México.
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Cumplimiento Normativo y Obligatorio de la Ley Silla
El 4 de diciembre de 2024 se publicó en el DOF la llamada “Ley Silla”, una reforma obligatoria que cambia las reglas del juego para todas las empresas que tienen personal en bipedestación prolongada.
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Criterios para Valoración de Pruebas y Evidencias en Actas de Inspección
En una inspección de la STPS, no basta con cumplir en fondo: si tus evidencias no cumplen con los criterios de forma que exige la autoridad, serán invalidadas y recibirás sanciones como si nunca hubieras cumplido.
$250
Foro Programa de Inspección Federal del Trabajo 2025 y su Transformación Tecnológica
En 2025, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) implementará un nuevo modelo de inspecciones respaldado por el Sistema de Inteligencia de Datos para la Inspección Laboral (SIDIL). Esto significa que cada incumplimiento será detectado más rápido, con mayor precisión y con menos margen para “errores” de la autoridad.
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Tutoría Compilado Normativo 46 Normas
La STPS está incrementando sus inspecciones y campañas informativas directamente con los trabajadores y como sabes “El desconocimiento no te exime de cumplir con tus obligaciones patronales”. Sin embargo, cumplir con TODA la normativa puede ser un reto y aquí tienes una herramienta para afrontarlo con agilidad, y sencillez.
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Inspección de Cumplimiento al REPSE
¿Sabrías cómo actuar si hoy mismo llega una inspección de la STPS a tu centro de trabajo? En muchas inspecciones, surgen confusiones o errores de interpretación entre el patrón y la autoridad debido a las zonas grises existentes en la normatividad. Por eso es indispensable estar plenamente informados sobre criterios técnicos y legales que aplican correctamente en cada caso.
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Foro Desafíos REPSE 2025: 6 Errores comunes que pueden costarte la Revocación
Identifica los problemas más frecuentes y aprende cómo prevenir sanciones con estrategias prácticas y alineadas a la normativa vigente.
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Normatividad STPS en Seguridad
Aunque tu empresa no pertenezca al ramo industrial está obligada a observar la normativa en materia de SEGURIDAD y de prevenir riesgos con programas y planes específicos para cuidar de tus colaboradores.
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Normatividad STPS en Salud
Las condiciones de salud en el entorno laboral no solo incluyen la exposición a sustancias peligrosas, ruido o temperatura: también abarcan aspectos psicosociales y ergonómicos que hoy en día son prioridad para la STPS.
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Foro Normas STPS 2025, ¿Cuáles le aplican a mi centro de trabajo?
Aprende a identificar de forma sencilla, cuáles Normas Oficiales Mexicanas (NOM) te aplican realmente según el giro y tamaño de tu centro de trabajo en 2025.
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Normatividad Organizacional, Específica y por Producto
¿Sabías que hay normas que aplican a tu empresa por el simple hecho de operar, otras por el giro al que perteneces, y otras más por los productos que usas o comercializas? Este taller es clave para entender cómo se estructura el cumplimiento normativo desde lo organizacional, hasta lo específico de tu actividad y lo técnico de tus productos.
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Reglamento Interior de Trabajo
Evita conflictos laborales y fortalece tu cumplimiento legal con un documento clave. ¿Tu empresa ya cuenta con un Reglamento Interior de Trabajo actualizado y registrado ante la STPS? Si la respuesta es no, este taller es para ti.
*FISCAL – RRHH – CONTPAQi – VENTAS Y PRODUCTIVIDAD*
Si ya sabes la “categoría” que elegirás ahora solo te falta la vigencia, aquí tienes los beneficios:
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1 categoría, un usuario
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2 consultas al instructor por curso
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Acceso y descarga de materiales ilimitada.
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Beneficios Plus + acceso a conferencias exclusivas del entorno empresarial con costo para el público en general y gratis para suscriptores pro y premium.
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