Seguridad Social Aplicada en CONTPAQI Nóminas

Una mala práctica repetida no deja de ser error, solo se vuelve más difícil de detectar. Lo que no se revisa hoy en seguridad social, mañana lo pueden exigir.

Sí, me interesa
ONLINE – Con un solo acceso pueden participar varias personas desde el mismo dispositivo
Los errores que generan diferencias no nacen en una auditoría.
Se construyen en acciones pequeñas que se repiten durante meses:

• Capturas mal interpretadas
• Movimientos fuera de lógica
• Pagos generados sin validar su origen.

• Retenciones o cargas asumidas por costumbre
• Uso incompleto de portales o módulos que sí debieron revisarse.

Lo más peligroso es que estos errores silenciosos entre IMSS, INFONAVIT, SUA, IDSE, SIPARE y la nómina pueden convivir con una operación aparentemente estable. Todo “sale”. Pero no necesariamente está bien.
Y cuando aparece una discrepancia, el problema ya no es técnico. Es de criterio.

SUA, IDSE, SIPARE, Portal Empresarial INFONAVIT y Portal FONACOT son herramientas conocidas.

En teoría, todos en nómina “las manejan”. Pero en la práctica ocurre algo distinto:

• Se usan como se aprendieron
• Se repiten procesos por rutina
• Se arrastran criterios que nunca se volvieron a revisar
• Y se normalizan errores porque “siempre se ha hecho así”

Ese es el punto delicado, no porque falte experiencia, sino porque falta revisión.

Por eso este taller representa una oportunidad real para revisar cómo estás usando las herramientas que ya operas, entender su fundamento y corregir malas prácticas antes de que sigan generando diferencias.

Responsables de nómina que han enfrentado diferencias con IMSS o INFONAVIT y necesitan comprender cómo prevenirlas desde el origen. Contadores de despacho que gestionan el cumplimiento de seguridad social de sus clientes y requieren sustentar cada cifra ante una revisión. Usuarios de CONTPAQi Nóminas que detectan que el sistema calcula correctamente pero no están seguros de si la configuración refleja las obligaciones vigentes en 2026

1. Obligaciones patronales IMSS-INFONAVIT
   En este bloque comprenderás cómo la información de la nómina impacta directamente en:

   
   • Cuotas obrero-patronales
   • Salario Base de Cotización (SBC)
   • Retenciones de INFONAVIT

   Y por qué una mala integración puede generar diferencias, recargos o requerimientos que afectan directamente a la empresa.

    

2.  Herramientas digitales (SUA, IDSE, SIPARE, FONACOT, portal IMSS e Infonavit)

   La nómina no opera de forma aislada.
   Debe integrarse correctamente con herramientas digitales de las autoridades.

   Además identificarás en qué punto se generan las diferencias entre sistemas y cómo evitar inconsistencias que normalmente aparecen cuando la información ya fue enviada o validada por la autoridad.

    

3. Del entendimiento al sistema: cómo automatizar con certeza

   En este bloque trabajamos el método que distingue a este taller: primero se establecen las bases legales que sustentan cada cálculo, después se determinan manualmente las cuotas, retenciones e integraciones usando casos prácticos en Excel, y solo entonces se configura CONTPAQi Nóminas para que el sistema automatice lo que ya fue comprendido y validado.

   
   Esta secuencia permite que quienes operan la nómina puedan sustentar cada cifra ante una revisión del IMSS, INFONAVIT o una inspección STPS donde se cuestionen condiciones laborales reflejadas en la nómina.
   Porque dominar la seguridad social en CONTPAQi Nóminas no es solo usar el sistema. Es operarla con criterio, precisión y autoridad.

   y más.