Elaboración de Carpeta de Evidencias para Atención a la STPS en Materia de Condiciones Generales de Trabajo

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En los últimos años, la normativa laboral ha evolucionado significativamente, incorporando inspecciones REPSE, regulaciones sobre Home Office y denuncias anónimas que pueden detonar auditorías en materia de condiciones laborales. Ante este panorama, las inspecciones de la STPS han aumentado considerablemente, y tu empresa debe estar lista para demostrar su cumplimiento.

La STPS está facultada para revisar contratos de trabajo, prestaciones y demás conceptos laborales, y como patrón, tienes la obligación de contar con evidencias claras y suficientes que respalden tu cumplimiento. Una documentación bien organizada puede marcar la diferencia entre una sanción costosa y una empresa blindada ante la autoridad.

Este taller te proporcionará una guía clara y práctica para la elaboración de tu Carpeta de Evidencias en materia de Condiciones Generales de Trabajo, asegurando que puedas responder con confianza ante cualquier inspección laboral o demanda.

Además, obtendrás formatos editables listos para personalizar e imprimir, facilitando la recopilación de documentos de manera rápida y efectiva.

El participante conocerá el marco legal y los lineamientos normativos en materia de condiciones generales de trabajo, identificando los elementos documentales y de campo que se requieren para el desarrollo de sus carpetas de evidencia, a partir del giro de su empresa y la normativa aplicable. Asimismo, obtendrá la información correspondiente para el cálculo simulado de sanciones por incumplimiento, si fuese el caso.

Administradores, gerentes, jefes departamentales, jefes de oficina, y supervisores de RR.HH., supervisores de seguridad, relaciones industriales y calidad.

1. Introducción
2. Marco Jurídico
Sueldos y salarios, Actividades empresariales y profesionales (Régimen General y RESICO), Otros regímenes fiscales más comunes y más.

3. Inspecciones STPS
4. Obligaciones patronales que evidenciar en condiciones laborales
5. Requerimientos documentales a evidenciar
6. Guía para la elaboración de carpetas de evidencia y más.

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