¿Por qué debería evaluar de manera efectiva el desempeño de mis colaboradores?
- Elevar la productividad
- Tomar decisiones acerca de promociones, rotación o recortes de personal,
- Cumplir con la NOM-035-STPS, entre otras.
Renta este evento donde no solo aprenderás como hacerlo sino también obtendrás archivos guía para adaptar esta metodología a las necesidades específicas de tu empresa.
El participante obtendrá las herramientas para desarrollar y contar con un modelo de evaluación objetivo, eficaz y personalizado que permita evaluar la contribución de cada trabajador en relación al logro de los objetivos de su puesto y con ello dar cumplimiento a la NOM-035-SPTS.
Administradores, gerentes, jefes departamentales, jefes de oficina, y supervisores de RR.HH., relaciones industriales y calidad, ha encargado de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo y responsables de los aspectos de seguridad y salud de cualquier organización.
- Objetivos y principios de la evaluación por desempeño
- Proceso de Administración por
- Objetivos
Implementación del Sistema - Metodologías de retroalimentación y más.
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