Elaboración de Protocolo para Prevenir, Atender y Erradicar la Violencia Laboral en los Centros de Trabajo

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Después del estrés, la violencia laboral es la causa principal del ausentismo, la baja productividad y el abandono de trabajo.

Con las nuevas regulaciones de los factores psicosociales debemos estar preparados para afrontar estos problemas en nuestras organizaciones y tener evidencia de ello para presentar ante la autoridad.

A pesar de que se habla poco de estos temas, es recurrente que las evaluaciones de estos factores resulten altas sin que nos hayamos percatado con anterioridad.

Renta este curso y aprende a crear tu propio plan de prevención incluyendo el acoso sexual que, de acuerdo a la LFT tiene repercusiones no solo en quien lo comete sino también en quien lo permita o tolere.

El participante conocerá el contexto de la violencia en México, los elementos, su regulación, el proceso interno obligatorio y todas las bases alrededor de esta normativa, con el fin de que pueda implementarlo para prevenir, atender y erradicar los casos violencia, acoso, y hostigamiento laboral, así como el acoso y hostigamiento sexual en su centro de trabajo, a favor de un entorno laboral armónico, sano y productivo.

Administradores, gerentes, jefes departamentales, jefes de oficina, y supervisores de RR.HH., supervisores de seguridad e higiene, relaciones industriales y calidad.