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MANEJO DOCUMENTAL Y EXPEDIENTES LABORALES
Del contrato a la baja: evidencia que resiste inspecciones y demandas
Un expediente laboral puede tener todos los documentos y seguir siendo vulnerable.
ONLINE – Con un solo acceso pueden participar varias personas desde el mismo dispositivo
No porque falten formularios.
Sino porque el contrato no tiene las cláusulas que la reforma 2024 exige, el control de asistencia no sirve como prueba ante un juzgado, los formatos DC-3 tienen errores que la STPS rechaza sin avisarte, y la salida del trabajador no quedó documentada para resistir una demanda.
Cuando llega la inspección o el litigio, el expediente que “siempre estuvo ahí” no alcanza.
Eso no es falta de orden. Es falta de evidencia estratégica.
Con las reformas laborales 2026 — reducción de jornada a 40 horas, nuevas estructuras salariales y protocolos de inspección más rigurosos — la diferencia entre una empresa protegida y una sancionada no está en si cumple o no cumple.
Está en si puede demostrarlo.
Una sola omisión documental puede costar hasta $580,000 pesos en multas de la STPS. O hacerte perder automáticamente un juicio, aunque tengas la razón.
Por eso este taller no enseña a llenar carpetas. Enseña a construir un sistema de evidencia laboral que resiste desde la contratación hasta la baja — bajo los criterios actuales de la STPS y los juzgados laborales.
Asiste con tu equipo desde una misma conexión y establezcan criterios comunes para gestionar el ciclo documental completo del trabajador: inicio, permanencia y salida.
Days
Hours
Minutes
Seconds
Aprovecha: 10% Descuento válido al 30 de abril
DIRIGIDO A:
Responsables de RRHH, administradores y jefes de área con personal a cargo, consultores laborales independientes, y contadores que gestionan cumplimiento normativo para sus clientes.
INVERSIÓN POR ACCESO
De 2,600 a 2,340
IVA Incluido
*Válido al 30 de abril
FECHA
Miércoles 6 de mayo
de 10 am 3 pm
*Hora de la Ciudad de México.*
Pagos: Transferencia Depósito en Oxxo Tarjeta de Crédito o Débito
¿Te interesa el PROGRAMA COMPLETO
INSPECCIONES STPS: Cumplimiento Preventivo 2026?
- Manejo Documental y Expedientes
- Integración y Funcionamiento de las Comisiones Mixtas de Trabajo
- Alineación Estratégica del RIT con el Contrato Individual de Trabajo y sus cláusulas clave
- RFSST aplicado a Inspecciones STPS
Un solo taller actualiza un frente. El programa completo alinea todos — para que tu evidencia documental sea consistente y no tenga cabos sueltos cuando llegue el inspector.
OBJETIVO:
El participante conocerá las implicaciones legales, económicas y operativas de las reformas laborales 2026, mediante el análisis sobre la disminución de la jornada a 40 horas, las nuevas estructuras salariales y los protocolos de inspección de la STPS, con el fin de diseñar estrategias de cumplimiento normativo que mitiguen riesgos sancionatorios y promuevan un entorno de trabajo digno y seguro.
CONTENIDO TEMÁTICO GENERAL:
- Marco estratégico y legal
Comprenderás el impacto del Nuevo Sistema de Justicia Laboral en la gestión documental, los estándares de la OIT como criterio de inspección, y cómo blindar la relación laboral desde el tipo de contrato correcto: períodos de prueba, capacitación inicial y contratos por temporada.
2. Integración operativa y evidencia de cumplimiento
Revisarás los pilares del expediente activo: nómina y CFDI 4.0 como prueba de pago, controles de asistencia con validez legal, gestión documental de vacaciones conforme a la reforma “Vacaciones Dignas”, y el ciclo completo de los formatos DC-1, DC-2, DC-3 y DC-4 para la evidencia de capacitación ante la STPS.
3. Régimen disciplinario y desvinculación
Aprenderás a redactar actas administrativas que resisten un juicio, a gestionar correctamente el Reglamento Interior de Trabajo y su depósito ante el CFCRL, y a cerrar cada salida — renuncia, despido o finiquito — con documentación que no deje flancos abiertos.
3. Auditoría, resguardo y defensa
Conocerás la validez legal de los expedientes digitales conforme a la NOM-151, el protocolo recomendado para atender una visita de la STPS — qué entregar, qué no entregar y cómo actuar — y la matriz de plazos de prescripción para saber exactamente cuánto tiempo conservar cada documento.
y más.
INCLUYE:
ACCESO AL EVENTO EN VIVO
Pueden participar varias personas con un solo acceso. Podrás resolver tus preguntas mediante el chat o interactuar con cámara y micrófono.
MATERIAL DE APOYO
Archivos editables listos para implementar desde el primer día, entre ellos: · Checklist de autodiagnóstico del estado de tus expedientes · Modelo de contrato individual blindado con cláusulas actualizadas a las reformas 2024-2026 · Control de asistencia con validez probatoria ante juzgados · Guía de redacción de actas administrativas: qué palabras usar y cuáles evitar · Matriz de tiempos de resguardo documental por tipo de archivo · Y más formatos de implementación inmediata.
ACCESO A LA GRABACIÓN
Acceso ilimitado durante 30 días para verlo nuevamente o compartirlo con tus colaboradores. + 2 Consultas por correo.
CONSTANCIAS DE PARTICIPACIÓN
Al dia siguiente recibirás por correo UNA constancia de participación descargable por cada curso al que te hayas inscrito.
¡No te quedes fuera! solicita que te asesore un ejecutivo
PRÓXIMOS EVENTOS:
Eventos en línea en vivo, con un acceso se pueden capacitar varias personas desde el mismo dispositivo.
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